Manager a lider zespołu

Wyróżniki szkolenia

Treść merytoryczna szkolenia została wpleciona w fabułę, w której udział biorą animowane postaci pracowników firmy produkującej zabawki. Użytkownik zostanie również zaangażowany w szkolenie, dzięki konieczności rozwiązywania interaktywnych ćwiczeń, bazujących na zdobywanej wiedzy. Pytania sprawdzające wiedzę zdobytą podczas całego szkolenia.

Cel szkolenia

Umiejętności związane z komunikowaniem się i budowaniem relacji są obecnie najbardziej pożądanymi przez organizacje kompetencjami menedżerskimi. Ceni się również kompetencje osobiste, które pomagają odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym się świecie. Umiejętności te, wraz z posiadaną wiedzą, pozwalają podnieść swoją efektywność jako menedżera, ale również wydobyć z zespołu to, co najlepsze. W celu określenia predyspozycji do bycia skutecznym przywódcą powstało właśnie to szkolenie. Prezentuje ono kluczowe kompetencje liderów, najczęściej popełniane przez nich błędy i wskazuje właściwy model myślenia, jakim powinna posługiwać się osoba decyzyjna, aby odnieść sukces.

Plan szkolenia

• Wprowadzenie
• Wiedza fachowa a kompetencja emocjonalna
• Prawdziwe gwiazdy w firmie – co potrafią i ile są warte
• Intuicja w pracy menedżera
• Myślenie panoramiczne a tunelowe
• Quiz

Szacowany czas trwania szkolenia - 1h 40 min

Szkolenie opracowane przez firmę